死亡事故 加害者
- 交通事故発生から解決までの流れ
後遺障害がない場合や、死亡事故の場合には「後遺障害等級認定」という過程は経ないことになります。 弁護士には、事故後早い段階で相談し、様々なサポートをうけることをお勧めします。 井上雅彦法律事務所では、相模原市、町田市、横浜、厚木を中心に神奈川、東京、埼玉、静岡における、民事・家事に関する法律問題全般のご相談を承っ...
- 人身事故
「交通事故の加害者になってしまった場合の対応」、「物損事故と人身事故の切り替え」など、交通事故のあらゆる問題に対応しておりますので、お困りの際はお気軽に当事務所までご相談ください。
- 死亡事故
■死亡事故 交通事故において、当事者が亡くなってしまい、死亡事故となってしまうケースは少なくありません。死亡事故の場合の損害賠償について以下に解説します。 ■死亡事故における損害賠償 被害者が死亡してしまった場合、葬式などを執り行うことになりますが、その際に支出する費用は「葬儀関係費」として、損害賠償の対象になり...
- 示談交渉
交通事故における示談では、一般的には「加害者が被害者に対して金銭を支払う」・「被害者は示談で受け取る金額以外の金銭は将来的にも一切請求しない」という２点を定めることになります。 ■示談交渉の相手 示談交渉の相手として、加害者の任意保険会社の担当者が本人を代理して交渉に当たる「示談代行サービス」を用いる場合も多いで...
- 過失割合
過失割合は、被害者と加害者の過失の程度を比率で表したものです。過失割合は、過去の事例の積み重ねによって、実務上一定の基準が定着しています。過失割合は、裁判では裁判官が、示談交渉においては、任意保険の担当者等との交渉で決定していくことになります。 過去の事例は、当事者の種類（自動車・自転車・人）や現場の状況（...
- ハラスメント（パワハラ・セクハラ）
職場でセクハラが起こった際には、加害者は当然に損害賠償義務を負いますが、会社に対しても損害賠償を請求できる可能性があります。会社には、雇用契約上の、社員の職場環境を整える義務や加害者である社員を監督する義務があり、それを怠ったといえる可能性があるからです。また、使用者責任を追及する、という考え方もあり得ます。
